Gleichstellungsbeauftragte am MPA

Vegetti, Simona
Vegetti, Simona
Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter/in
Telefon: 2285
Raum: 105

Chancengleichheit

Einleitung

Eiichiro Komatsu, Direktor am MPA:

Das Thema Chancengleichheit ist sehr wichtig am MPA. Wir sind bestrebt eine ausgewogene Balance zwischen Frauen und Männern zu erreichen. Die theoretische Astrophysik war, und wird immer noch, von männlichen Wissenschaftlern dominiert. Der Anteil der Wissenschaftlerinnen von allen wissenschaftlichen Mitarbeitern am MPA beträgt etwa 20%. Wir arbeiten intensiv daran, diese Zahl deutlich zu erhöhen.

Chancengleichheit

als Grundinformation vorab: die Ausführungsvereinbarung Gleichstellung, sowie die Gesamtbetriebsvereinbarung der MPG und Gesamtbetriebsrat (April 2008). Darin heißt es: "Die Max-Planck-Gesellschaft hat es sich zum Ziel gesetzt, Frauen und Männer bei allen Entscheidungen in ihrer Verschiedenheit und Vielfalt zu berücksichtigen und Diskriminierung zu verhindern. Eine ausgewogene Beschäftigung beider Geschlechter, sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden gefördert."

Code of Conduct: Verhaltensregeln der Max-Planck-Gesellschaft 

Die Max-Planck-Gesellschaft lebt die Maxime einer diskriminierungsfreien Kultur, in der die Vielfalt und Verschiedenheit der Beschäftigten als Chance begriffen und in der allen gleichermaßen Respekt und Achtung entgegengebracht werden. Weder ethnische Herkunft, Abstammung oder sonstige Herkunft, Geschlecht, sexuelle Identität oder Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter dürfen zu persönlichen oder beruflichen Nachteilen führen und die Zugangs-, Aufstiegs- und Qualifizierungsmöglichkeiten der Einzelnen beeinflussen.

Als erfolgreiche Forschungsorganisation und Arbeitgeber vieler tausend Beschäftigter ist es ein wichtiges Anliegen der Max-Planck-Gesellschaft, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor jeder Art der Diskriminierung zu schützen. Sie sieht sich zur Vorbeugung, Information und Hilfestellung verpflichtet und tritt jeglichem Verhalten, welches die Würde ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verletzt, konsequent entgegen.

Der Code of Conduct der Max-Planck-Gesellschaft ist hier für Mitarbeiter des MPA verfügbar.

Das Institut nimmt seit vielen Jahren am jährlichen "Girls' Day" teil. An diesem Tag erhalten Mädchen die Möglichkeit, mehr über mögliche Berufswege in Wissenschaft und Technik zu lernen. Der nächste Girls' Day findet am 27. April 2017 statt. 

Girls' Day

Das Institut nimmt seit vielen Jahren am jährlichen "Girls' Day" teil. An diesem Tag erhalten Mädchen die Möglichkeit, mehr über mögliche Berufswege in Wissenschaft und Technik zu lernen. Der nächste Girls' Day findet am 27. April 2017 statt.
 

Es gibt verschiedene Programme, die z.T. speziell Wissenschaftlerinnen in den verschiedenen Karrierestufen fördern. Auf den Webseiten für PhDs bzw. Postdocs finden Sie mehr Informationen zu den jeweiligen Gruppen bzw. Stipendien.

 
Zur Redakteursansicht
loading content